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第二百九十八章

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    张狼说的很不客气。

    不过大家都没有在意张狼的不客气,都全神贯注的倾听张狼讲话。

    “那应该怎么改革?才能适应市场经济的发展?”

    “我刚才说了,市场需要什么就生产什么!认真研究市场的需求,然后进行有针对性的生产!

    私营企业为什么比较活跃?因为他们更加灵活!更加关注市场的变化!

    其实国营企业的改革,可以从两个方面去进行,第一是放权,给国营企业的管理者放权!给他们更大的权利,让他们能够真正的当家做主!

    当然了,同时也要加强监管,仿制腐败衍生。

    第二点就是人事任免,要更加大胆,更加开放,大胆启用新人,启用有能力,有学历的年轻干部!”

    “张主任,如何放权,能举例说明一下吗?”

    “放权,简单的说吧,厂长要有开除工人的权利!”

    八十年代的国营工厂,工人真的很牛逼,是工厂的主人,遇到一些不听话的工厂,当面骂厂长,厂长都只能听着,最多只能把调他去干一些脏苦累的工作,而没有权利开除他。

    遇到那种二愣子职工,厂长就算是调到工作都要考虑一下,因为二愣子职工真的敢对厂长动手。

    “开除工人?这个··········”郑书记没想到张狼说的这么激烈。

    工农子弟兵,可不是说说,工农,八十年代以前工人老大哥的社会地位很高。

    他们想着改革国营工厂,可是从来没有想过开除工人的事。

    只有周书记若有所思的看了张狼一眼。

    在他们凌云市和张狼的助理谈判的时候,石莉娜最坚持的一项就是对工人的管理权限,换句话说就是拥有处罚工人,包括开除工人的权利。

    “为什么这么说?”苏书记开口问道。

    “开除是最后的手段,也是对工人最有威胁的手段!我说把这项权利交给厂长,不是说随便开除工人,而是要在工人老大哥们头上悬一把达摩克利斯之剑!

    咱们的工人老大哥地位太高,以前的日子过得太舒服了!人没有了危机,就会失去前进的动力!

    你们可以去调查一下,看一看,现在的年轻工人,他们的作风,他们的工作态度········,和老一辈的工人比起来,差的不是一点半点!

    很多人真的是以厂为家,什么东西都往家里拿!

    干工作,反正干多干少都是一个工作,偷懒磨滑的越来越多!·”

    这样的情况,张狼后世看的太多了。

    后世好多工人把自己下岗归结到改革开放上面,工厂效益下滑,不光是管理层的原因,还有他们自己的原因,没有了老一辈工人艰苦奋斗的精气神,更没有了老一辈工人的主人翁精神。

    以前的老一辈工人,那是真正的以厂为家,厂长做的不对了,敢直面怼他,现在的工人,得过且过,又有几个敢直面怼厂领导。

    有,也都是那些二楞子,为了自己的私利,去怼厂长。

    为了厂子的利益去怼厂长的工人少了。

    于是,在厂子走下坡路的时候,他们像鸵鸟一样把头埋起来,只要不少我工资, -->>
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